Avance en su carrera en Ball, lder mundial en la fabricacin de envases de aluminio sostenibles. Logre cosas extraordinarias cuando se una a nuestro equipo y marque la diferencia en su desarrollo profesional, la comunidad y en todo el mundo!

Ball est encantada de recibir el premio de Newsweek de Top 100 Global Most Loved Workplace 2023! Como lder en productos sostenibles, contamos con ms de 21.000 miembros en un equipo global. Desde latas y vasos de aluminio infinitamente reciclables hasta botellas de aerosol, nuestro propsito es contribuir a una comunidad, una sociedad y un mundo mejores.

Objetivo principal del puesto:

Ejecuta la capacitacin del personal de la planta utilizando capacitacin en el aula y en el trabajo para la operacin y el mantenimiento del equipo de produccin, prcticas, polticas y procedimientos de seguridad laboral segn lo especificado en las directivas corporativas y de la planta para el desempeo seguro y efectivo de la asignacin de trabajo.

reas esenciales responsables:

1. Dirige y asiste en el desarrollo del programa de capacitacin y/o mtodos de capacitacin, incluyendo:

2. Evaluacin y documentacin de los empleados en competencias y habilidades.

3. Revisa los documentos de material de instruccin en funcin de los requisitos/prcticas actuales

4. Inicia, revisa y sigue todos los procedimientos operativos estndar (SOP) para el rea de responsabilidad.

5. Apoya la Induccin de nuevos empleados, defendiendo la cultura empresarial de Ball Corporation y los valores de Drive For 10.

6. Administra los registros de capacitacin y realiza un seguimiento del progreso de la capacitacin segn lo prescrito por las pautas del programa de capacitacin de la planta, e informa el progreso regularmente a los aprendices individuales, supervisores y otras partes interesadas.

7. Evala la competencia de los empleados utilizando la matriz de habilidades.

8. Coordina y programa la capacitacin con los recursos de capacitacin de la planta, utilizando las herramientas de Microsoft Office.

9. Entrena y cumple con las prcticas, polticas y procedimientos de seguridad en el trabajo establecidos como se especifica en las directivas corporativas y de la planta para el desempeo seguro de la asignacin de trabajo.

10. Accede, ingresa y exporta informacin de los sistemas informticos de la planta y del Sistema de Administracin del aprendizaje (LMS).

11. Establece y mantiene relaciones de trabajo efectivas dentro del departamento, la divisin, el grupo y la empresa. Incluye la capacidad de manejar el estrs y de interactuar con otros para establecer y mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo y minimizar los conflictos personales.

12. Requerido para trabajar en el horario asignado segn lo determine la planta, que puede ser turnos de 8horas, de lunes a viernes, o turnos de 12 horas, rolando das y noche de lunes a domingo, las horas de trabajo pueden variar segn lo especifique la gerencia. El titular debe poder trabajar horas extras de manera regular y/o estar de guardia segn las indicaciones de la gerencia.

13. Lder para mejorar continuamente la eficacia de la formacin tcnica de la planta.

Nivel de estudios/Escolaridad:

• Certificado de Preparatoria o equivalente.

• Experiencia relacionada con la fabricacin de lata durante un mnimo de 4 aos en un entorno de fabricacin de alta velocidad.

Habilidades:

• Capacidad demostrada para capacitar de manera efectiva a los empleados de la planta sobre las operaciones seguras y efectivas de los equipos y procesos de produccin de la planta, utilizando tcnicas de aprendizaje para adultos y brinda retroalimentacin constructivamente sobre el progreso de la capacitacin.

• Debe ser capaz de priorizar mltiples proyectos, realizar tareas complejas, organizar y realizar un seguimiento constante y trabajar bajo presin para cumplir con los plazos en un entorno acelerado

• Habilidades informticas competentes que incluyen, entre otros, Microsoft Office Suite y otros sistemas especficos de la empresa (BPLM, HMI, Infinity y JD Edwards)

• Slidas habilidades de comunicacin oral y escrita, presentaciones (comunicarse en todos los niveles de la organizacin)

• Excelentes habilidades de servicio al cliente y slidas habilidades interpersonales.

• Sea inclusivo con las nuevas contrataciones y el desarrollo continuo de los empleados

• Capacidad para aplicar evaluacin independiente, seleccin y adaptacin y modificacin sustanciales de tcnicas, procedimientos y criterios estndar para la fabricacin de latas.

• Establece y mantiene relaciones laborales efectivas dentro del departamento, la divisin, el grupo y la empresa. Incluye la capacidad de manejar el estrs y de interactuar con otros para establecer y mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo y minimizar los conflictos personales.

• Debe ser capaz de manejar informacin sensible relacionada y patentada de manera confidencial.

• Realiza las asignaciones individuales que la administracin puede indicar.

• Debe mantener la competencia profesional, la integridad tica, el conocimiento y las habilidades.

Conocimiento:

Conocimiento avanzado de las siguientes reas: nomenclatura, mantenimiento y solucin de problemas de todos los equipos y productos asignados, y estndares de calidad de planta.

Otros requerimientos:

1. Comprende y responde eficazmente a las instrucciones de EC durante emergencias al estar familiarizado con los procedimientos, equipos y sistemas de emergencia, segn sea necesario. Implementa plan de contingencia al nivel requerido por el puesto.

2. Entiende, completa y mantiene la documentacin ambiental para la cual el individuo est capacitado, o segn lo indique el EC, EFP o EM (es decir, inspecciones, etiquetado, mantenimiento de registros, mantenimiento de equipos, etc.). Informa al EC, EFP o EM sobre el estado de las responsabilidades asignadas.

3. Cumple con las normas ambientales al usar, dispensar o manipular materiales y desechos peligrosos y no peligrosos.

4. Apoya y sigue las directrices del sistema de seguridad alimentaria.

5. Realiza las funciones requeridas para asegurar el cumplimiento de los estndares de calidad de la planta

6. Debe seguir las polticas, los procedimientos, las prcticas y los estndares de conducta de la empresa como se describe en los manuales de Ball Corporation.

7. Comprensin completa de los principios operativos de todos los equipos asignados.

8. Comprensin profunda de los defectos del producto.

Ball Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Alentamos activamente las solicitudes de todos, independientemente de su gnero, edad, etnia, religin, habilidad u orientacin.

Cuando te unes a Ball, perteneces a un equipo de ms de 21 000 miembros en todo el mundo.Nuestros productos van desde latas de aluminio infinitamente reciclables, vasos hasta botellas de aerosol que permiten a nuestros clientes contribuir a un mundo mejor.

Cada uno de nosotros tiene un profundo compromiso con la diversidad y la inclusin, que es la base de nuestra cultura de pertenencia.

Todos en Ball estn marcando la diferencia al hacer lo que amamos. Porque lo que creamos puede cambiar, pero lo que siempre haremos es la diferencia.

Tenga en cuenta que el ttulo del trabajo anunciado puede variar del ttulo del trabajo en el contrato debido a la estructura local del ttulo del trabajo y los sistemas globales de recursos humanos.

No agencias por favor.

Equal Opportunity Employer

Minority, Female, Disabled, Lesbian, Gay, Bi-sexual, Transgender and Veterans